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看徐剑讲80后90后员工得干法视频得心得体会

要管理好90后员工,通过严格、传统的管理制度、方法去规范、约束和改造他们,个人觉得很难。管理者要顺应时势变化,重塑管理理念,转变用人方向,适应 90 后员工个性化发展,在对 90 后员工进行管理时,做好以下八项注意: 1、注意管理方式:90...

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